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労働問題を久留米の弁護士に相談

不当な待遇を受けて悩んでいませんか?

あなたは不当な立場においやられているかも?

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  • 退職したいのに辞めさせてもらえない
  • 会社側の一方的な都合により給与・賞与を下げられた
  • 正当な理由がないのに左遷させられた、転勤を命じられた
  • 暴言や暴力、性的関係の強要などのハラスメントを受けている
  • 証拠がある場合、程度によっては法的に対処できることがあります。
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豊富な解決実績!

累計解決件数
3,116
累計解決金額
50億8713万8546円
  • 上記件数は、2011年1月以降に解決した実績数です。
  • 実績数は残業代請求、不当解雇、労働災害等、労働問題の累計数となります。
  • 解決実績の件数には復職して解決したケース等、解決金額0円のものも含みます。
夜間 ご来所相談をご希望の場合

夜間 ご来所相談をご希望の場合

現在、会社で不当なハラスメントを受けていたり、勤務条件を一方的に変更されたりするなどの事態に陥ったときは、弁護士に相談して状況の改善を図るのがベストです。しかし、労働問題を抱えていらっしゃる方の多くが、弁護士に相談する時間を確保できずひとりで苦しんでいらっしゃるのではないでしょうか。そこでベリーベスト法律事務所 久留米オフィスでは、平日の夜間など、お客さまのご都合がつきやすい時間帯でもご来所相談を受け付けております。在職中に、会社とのトラブルやハラスメント、在職強要などを相談したい方は、お気軽にご連絡ください。できるかぎりひとりでも多くの方がご相談いただけるように全力を尽くします。

久留米市・久留米市近郊・福岡県周辺で労働問題について弁護士へ法律相談したい方へ

久留米市・久留米市近郊・福岡県周辺で労働問題のお悩みを抱えている方は、まずはベリーベスト法律事務所 久留米オフィスにご連絡ください。初回の法律相談は無料ですし、夜間も受け付けておりますので、お客さまは負担を感じることなくご相談可能です。

労働問題は、残業代未払いや退職強要などのわかりやすいものから、まわりに理解されづらい各種ハラスメントや、在職強要、待遇の一方的な変更などの問題までさまざまです。近年では残業代未払いや一方的な解雇などは社会問題化しており、インターネット上にも解決事例が多数掲載されていることから、情報収集が容易です。

しかし、モラルハラスメントや在職強要、一方的な左遷などの問題はそれぞれの状況によって被害の度合いや企業側への必要な対応が異なるため、何をすべきかが明確ではありません。ですので、以下のような待遇・環境に陥っている方は弁護士にご相談ください。

  • 退職させてもらえない、在職を強要されている
  • 産休や育休の取得により配置転換された、給与を下げられた
  • 正当な理由がないのに左遷された・労働条件を変更された
  • セクハラを受けている
  • 暴力や暴言などを受けている

これらの労働問題は、状況を改善するだけでなく会社側に慰謝料を請求できる可能性もあります。そのために、不当な待遇を受けている証拠が必要です。不当な条件を押し付けてくる会社、ハラスメントが横行している会社への、待遇改善の交渉や慰謝料請求などは難しく、それらを求めることで、より勤務環境や労働条件が悪化する可能性があります。なによりも、このような企業は労働者の言い分を聞くことはほとんどなく、泣き寝入りしてしまう方が少なくありません。

このようなブラック企業との交渉はベリーベスト法律事務所 久留米オフィスにおまかせください。ベリーベストグループは全国に33拠点を展開しており、さまざまな労働問題の解決実績を有しております。また、労働問題の扱いにたけた社会保険労務士も在籍しておりますので、より多角的な知見に基づいた解決策を提案できるでしょう。

労働条件やハラスメントについての電話やメールでのお問い合わせは無料ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。専門のオペレーターがお話を伺った上で、弁護士と直接通話ができます。ひとりで悩みを抱えずに、問題を打ち明けることが状況改善の第一歩です。

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